Sa pagtatapos ng nakaraang taon, naging headline ang Fashion Nova dahil ang $25 denim at $35 na velvet na damit ng fast-fashionable na fast-fashion brand ay nasa likod ng isang grupo ng mga "lihim na binabayarang manggagawa" na nagtrabaho sa isang pabrika sa Los Angeles para maghanap ng Mababang gastos, ngunit iyon ay eksakto ito.Instagrammable-clothing at accessories na lubos na kinilala ng mga superstar gaya nina Cardi B at Kardashian/Jenners.Ayon sa isang ulat noong Disyembre 2019 ng New York Times, ang mga damit ng Fashion Nova ay “ginawa sa dose-dosenang pabrika sa [Los Angeles] at may utang sa daan-daang manggagawa ng 3.8 milyong US dollars na atraso.”Ang ilan sa kanila ay sinasabing Ang mga tao ay nagbabayad ng $2.77 kada oras para sa kanilang mga drains ng imburnal.”
Mula noong ito ay itinatag noong 2006, ito ay nanalo ng maraming kasaysayan ng milenyo, ang fashion nova (Fashion Nova) sa Southern California, ang pampublikong panukala nito ay halos hindi nobela.Sa katunayan, sinasalamin nila ang mga kumpanyang iyon na matagal nang sinasaktan ang mga kumpanya ng tingi sa punong-tanggapan.Ang Forever 21, na nabangkarote, ay binanggit ng Department of Labor (“DOL”) nang maraming beses.s Wage hourly division at ang mga gawi nito sa pagmamanupaktura.
Nang gumawa ng dramatikong pagkakalantad ang "New York Times", ang pangkalahatang tagapayo ng Fashion Nova ay nagsabi: "Anumang mungkahi na ang Fashion Nova ay responsable para sa pagbabayad ng mababang suweldo sa mga taong nagtatrabaho sa aming brand ay mali."Kasabay nito, iginiit ng kumpanya na It deals with more than 700 suppliers which task is to manufacture specific trending products for sale, which “mahigpit na sumusunod sa batas ng California.”
Bagama't ang mga natuklasan ng DOL ay tila malinaw na nagpapahiwatig ng mga seryosong paglabag sa sahod at paggawa, ngunit kung matagumpay lamang na maiposisyon ng kumpanya ang sarili bilang isang retailer ng damit, maaaring tama ang pahayag ng Fashion Nova na ito ay sumusunod sa batas ng California.At mga accessories, hindi ang tagagawa.Ang teknikalidad na ito ay mahalaga dahil nangangahulugan ito na ang mga kumpanya at iba pang mga kumpanya ay maaaring maging exempt mula sa pananagutan sa ilalim ng AB 633 (ang "milestone" na anti-sweatshop na batas na ipinasa ng California dalawang dekada na ang nakalipas).
Ang AB 633 ay pinagtibay noong 1999. Layunin nito na pigilan ang sahod ng industriya ng garment sa California na puno ng mga sweatshop (kung saan matatagpuan ang karamihan sa industriya ng garment sa United States) na manakaw.Sinumang manggagawa ay nakakakuha ng kanilang sahod doon.Para sa mga kumpanya ng pagmamanupaktura ng damit na nakikipagnegosyo sa tao, ang batas ay tila isang promising na paraan upang maalis ang mga pang-aabuso ng estado na bumalot sa buong industriya ng pagmamanupaktura ng damit.
Gayunpaman, mula nang maipasa ang AB 633 (napaka-irita sa mga kumpanya ng fashion at damit ng California), ang pagiging epektibo nito ay naging paksa ng patuloy na pagsusuri.Kapansin-pansin na dahil nakatutok ang AB 633 sa mga indibidwal na "napinsala ng mga tagagawa ng damit, kawani, kontratista, o subcontractor na hindi nagbabayad ng sahod o benepisyo", ang pag-uugali ng mga retailer (tulad ng Fashion Nova) Basahin nang mahigpit ang batas.
Gaya ng sinabi kamakailan ni Hilda Solis, isang miyembro ng Los Angeles County Board of Supervisors (dating US Secretary of Labor): “Sa nakalipas na 20 taon, ang ilang retailer at manufacturer ay nagtatag ng mga subcontract upang iwasan ang batas, sa gayon ay iniiwasan ang Classified as a garment tagagawa.At pag-iwas sa pananagutan [ayon sa AB 633], sa gayo'y pinipigilan ang libu-libong manggagawa ng damit sa County ng Los Angeles na mabawi ang mga ninakaw na sahod."
Isang mahalagang papel sa paraan upang itaguyod ang pagmamanupaktura ng mga hinulmang kasuotan upang matiyak na ang mayayamang kumpanya ay makakatakas sa pananagutan?Magpakailanman21.Gaya ng iniulat ng Los Angeles Times noong 2017, nang humarap ang DOL sa kaso ng DOL na kinasasangkutan ng mga paglabag sa paggawa at sahod sa supply chain nito, nakinabang ang Forever 21 mula sa AB633.Upang maiwasan ang mga legal na kahihinatnan, "Ang Forever 21 ay nasa retailer, hindi ang manufacturer.", dahil ang lahat ng pagmamanupaktura ng mga damit at accessories na ibinebenta ay ginagawa sa labas ng chain ng empleyado.Samakatuwid, ang mga abogado ng kumpanya ay nangatuwiran na ito ay "(kahit man lang) isang hakbang ang layo mula sa pabrika ng Los Angeles."Ang pag-angkin nito ay gumana: Ayon sa isang ulat sa Los Angeles Times, noong 2017, "ang mga pabrika ng pananahi at pakyawan na mga tagagawa ay nagbayad ng daan-daang libong dolyar upang bayaran ang mga claim ng mga manggagawang ito, at ang "forever 21" ay hindi kailangang magbayad ng isang sentimo.pera.”
Sinundan ito ng iba pang katulad na kumpanya at itinuring ang kahinaan na ibinigay ng AB 633 bilang buhay.
Sa kontekstong ito, ang Senado ng Estado ng California ay karaniwang hindi nagsasalita.Ang Senador ng Estado na si María Elena Durazo (María Elena Durazo) ay nagpakilala at nagpakilala ng bagong panukalang batas noong Pebrero 2020. At ang mga subcontractor) ay may pananagutan para sa sahod ng mga indibidwal na nagtatrabaho.
Ang bagong panukalang batas (SB-1399), kung pormal na maisabatas, ay pupunuin ang lusot ng AB 633 upang maiwasan ang mga retailer na umiwas sa pananagutan para sa mga paglabag sa sahod at paggawa na maaaring mangyari sa ilalim ng kanilang mga bubong ngunit nangyayari pa rin sa kanilang mga supply chain..Hindi lamang iyon, sa malaking lawak ay ipagbabawal nito ang karaniwang ginagamit na step-by-step na istraktura ng sahod, kung saan ang mga sahod ay dapat bayaran sa mga indibidwal batay sa bilang ng mga kalakal na kanilang ginagawa, at ang oras-oras na sistema ng sahod ay dapat gamitin.Maaaring makatulong ang pagbabagong ito na alisin ang pangkalahatang istruktura ng pagbabayad, na nagpapahintulot sa mga tagagawa na maiwasan ang pagbabayad sa mga manggagawa sa kasalukuyang minimum na oras-oras na sahod ng county na $14.25.
Ipinunto ni Solis na may tinatayang 45,000 manggagawa ng damit sa County ng Los Angeles.Ang average na oras-oras na sahod ng mga manggagawa sa damit ay $5.15 kada oras, at ang kanilang normal na oras ng pagtatrabaho ay higit sa 12 oras sa isang araw, at ang kanilang lingguhang oras ng pagtatrabaho ay nasa pagitan ng 60 at 70 oras.
Gayunpaman, bilang karagdagan sa pagpapalawak ng kahulugan ng pagmamanupaktura ng damit upang isama ang pagtitina, pagpapalit ng disenyo ng mga kasuotan, at paglalagay ng mga label sa mga kasuotan, ang panukalang batas ay magbibigay din ng awtorisasyon sa mga imbestigador ng Field Enforcement Bureau ng State Labor Commissioner na mag-publish ng mga sanggunian sa buong supply chain., Hindi lang sa contractor, para may kakayahan ang karampatang awtoridad na maging responsable sa “retailer”.
Ang batas ay hindi pa nalagdaan, at ang panukalang batas ay nakatanggap ng magkakaibang mga tugon.Bagama't nakatanggap ito ng paunang pag-apruba mula sa California State Senate Labor, Public Employment and Retirement Committee noong Mayo, at kamakailan lamang ay nakatanggap ng pangkalahatang pag-apruba mula sa Senado ng Estado, walang duda na nahaharap ito sa pagsupil mula sa iba't ibang entity kabilang ang California Fashion.Ang asosasyon ay isang organisasyong pangkalakalan na ang mga miyembro ay kinabibilangan ng mga kumpanya tulad ng Dov Charney's Los Angeles Apparel, Alibaba at Topson Downs, pati na rin ang mga law firm na kilala sa kanilang pagtutol sa Fashion Nova at Forever 21.
Sa ngayon, ang panukalang batas ay kailangan pa ring aprubahan ng lehislatura ng estado, at sa huli ay dapat pirmahan ni Gobernador Gavin Newsom (Gavin Newsom) bago ito maipasa.
Magbigay at magsagawa ng mga kurso sa advertising upang turuan ang mga mamimili kung paano gamitin… para gawin ang pinakasikat na handbag sa mundo.
Nagsampa ng kaso ang mga shareholder ng The RealReal laban sa mga executive at director ng luxury resale company na ito...
Nakatanggap ang H&M ng record-breaking na multa na 35.26 million euros (41.56 million US dollars) para sa atter theft nito...
Tatlong taon na ang nakalilipas, sa isang demanda na isinampa ng beauty brand na Arcona sa kani-kanilang gamit, ang Farmacy ang nangibabaw.